Un investimento per il benessere dei dipendenti
Comdata, uno dei principali fornitori di servizi globali innovativi nel campo dell’interazione con i clienti e della gestione dei processi, ha deciso di fare un passo avanti verso il benessere dei suoi dipendenti.
Dal 1987, l’azienda si è dedicata a massimizzare il valore per il cliente, ma senza mai dimenticare di concentrarsi sul valore dei propri collaboratori.
Chi è Gioosto:
Gioosto è un’azienda specializzata nell’offrire soluzioni di Welfare Aziendale, aiutando le aziende a migliorare l’ambiente di lavoro e ad accrescere la soddisfazione dei dipendenti. Attraverso i loro servizi innovativi, Gioosto mira a creare una cultura aziendale più inclusiva e sostenibile, dove il benessere dei dipendenti viene posto al centro.
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Il welfare aziendale di Comdata:
Comdata ha scelto di utilizzare il servizio di Welfare Aziendale Sostenibile offerto da Gioosto per sostenere e valorizzare i propri collaboratori. Grazie a questa partnership, l’azienda ha accesso a una serie di benefici pensati per migliorare la qualità della vita dei dipendenti come il servizio di Gift Card per dare la possibilità di sfruttare i fringe benefits sul primo e-commerce sostenibile d’Italia.
Inoltre, Comdata ha accesso a un’area riservata sul sito di Gioosto, dove i dipendenti possono trovare informazioni, risorse e offerte esclusive. Questa scontistica dedicata consente loro di usufruire di servizi e prodotti a condizioni vantaggiose, migliorando ulteriormente la loro esperienza lavorativa.
Per garantire una maggiore visibilità all’interno delle sedi aziendali, Comdata ha ricevuto dei totem informativi da collocare strategicamente.
Questo totem fornisce ai dipendenti informazioni chiare e dettagliate sui servizi e le opportunità offerte da Gioosto, consentendo loro di sfruttare al massimo i benefici del Welfare Aziendale Sostenibile.
Welfare Aziendale è anche Valutazione d’Impatto:
Un elemento fondamentale di questa collaborazione è la Valutazione d’Impatto che Comdata riceverà. Questa valutazione, redatta secondo gli indicatori ESG (Environmental, Social, and Governance) e collegata agli SDGs dell’Agenda 2030, misurerà e valorizzerà l’apporto positivo della scelta di adottare il Welfare Aziendale.
La Valutazione d’Impatto è importante per un’azienda perché fa parte del bilancio sociale d’impresa, contribuendo a incrementare la reputazione aziendale. Inoltre, facilita l’accesso a bandi e finanziamenti, grazie a un rating migliorativo. In questo modo, Comdata potrà dimostrare il suo impegno verso il benessere dei dipendenti e l’attenzione per la responsabilità sociale d’impresa.
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